พนักงานและครัวเรือนที่ต้องการเพิ่มรายได้สุทธิที่แท้จริง
เครื่องคำนวณค่าตอบแทนรวม
ดูว่าแพ็คเกจทั้งหมดของคุณมีค่าเท่าไรจริง เงินเดือนพื้นฐาน โบนัส หุ้น เงินบำนาญ และสวัสดิการ - แยกรายละเอียดหลังหักภาษีสหราชอาณาจักร อัปเดตสำหรับปีภาษี 2025/26
วิธีการคำนวณ - หลักวิธี สูตร และแหล่งข้อมูลแพ็คเกจค่าตอบแทนรวม
£69,000/yr
£5,750/mo
= โบนัส £6,000
บำนาญ
= £3,000/ปี เข้ากองทุนบำนาญของคุณ
รายได้สุทธิรายเดือน
£3,910
£46,923/yr
อัตรารายชั่วโมงที่แท้จริง
£24.06/hr
คำนวณจาก 37.5 ชม./สัปดาห์
27.65% ของแพ็คเกจถูกหักเป็นค่าใช้จ่าย รายได้บางส่วนถูกเก็บภาษีในอัตราที่สูงขึ้น
องค์ประกอบของแพ็คเกจ
เงินของคุณไปไหน
อัตราที่ได้รับจริง
71.1%
อัตราภาษีที่แท้จริง
27.65%
หักทั้งหมด
£19,077
อัตราที่ได้รับจริงของโบนัสส่วนเพิ่ม
55.1%
โบนัส £6,000
คุณได้รับจริง ~£3,306
โบนัสของคุณอยู่บนเงินเดือนพื้นฐาน จึงถูกเก็บภาษีในอัตราส่วนเพิ่มสูงสุดของคุณ
บำนาญจากนายจ้าง: มูลค่าที่ซ่อนอยู่
นายจ้างสมทบ £3,000/ปี เข้ากองทุนบำนาญของคุณ - นั่นคือ £250/เดือน ของเงินออมปลอดภาษี ด้วย salary sacrifice คุณยังประหยัด NI จากเงินสมทบ 5% ของคุณเอง
ค่าตอบแทนรวมคำนวณอย่างไร?▼
เงินเดือนพื้นฐาน โบนัส และหุ้น/RSUs ทั้งหมดผ่านระบบ PAYE - ถูกเก็บภาษีเป็นรายได้จากการจ้างงานในอัตราส่วนเพิ่ม (ภาษีเงินได้ + National Insurance + สินเชื่อนักศึกษา)
เงินสมทบบำนาญจากนายจ้างปลอดภาษีสำหรับคุณ ไม่ปรากฏในสลิปเงินเดือนหรือบัญชีธนาคาร แต่เป็นส่วนหนึ่งที่แท้จริงของมูลค่าแพ็คเกจ - เป็นเงินที่นายจ้างใช้จ่ายเพื่อคุณ
สวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสด (ประกันสุขภาพเอกชน สมาชิกฟิตเนส ฯลฯ) มีมูลค่าเป็นเงินสดที่ HMRC เพิ่มเข้าไปในรายได้ที่ต้องเสียภาษี คุณจ่ายภาษีจากสวัสดิการแม้ไม่ได้รับเป็นเงินสด - นี่เรียกว่าภาษี BIK
RSUs/หุ้นถูกเก็บภาษีเป็นรายได้ในวันที่ vest ในอัตราส่วนเพิ่มของคุณ กำไรในอนาคตจากหุ้น (หากคุณถือไว้) จะอยู่ภายใต้ภาษีกำไรจากทุนแยกต่างหาก