เหมาะสำหรับใคร
พนักงานและครัวเรือนที่ต้องการเพิ่มรายได้สุทธิที่แท้จริง
เครื่องคำนวณเงินลาคลอด ลาเลี้ยงบุตร และลาป่วย
ดูว่ารายได้ของคุณเปลี่ยนแปลงอย่างไรระหว่างลาคลอด ลาเลี้ยงบุตร หรือลาป่วย เปรียบเทียบเงินสวัสดิการตามกฎหมายกับแผนเพิ่มเติมของนายจ้าง และวางแผนการเงินสำหรับช่วงรายได้ลดลง
วิธีการคำนวณ - หลักวิธี สูตร และแหล่งข้อมูลรายได้ที่สูญเสียตลอด 52 สัปดาห์
£29,669
เทียบกับเงินเดือนเต็ม £40,000/ปี
£
£10k£200k
039
033
£
£0£50k
£
£0£3k
ค่าตอบแทนการลาทั้งหมด
£10,331
£861/เดือน เฉลี่ย
เงินเดือนปกติ
£3,333/mo
£40,000/yr
รายละเอียดเงินค่าคลอดของคุณ
90% ของเงินเดือน6 สัปดาห์ ที่อัตรา £692/สัปดาห์อัตราตามกฎหมาย33 สัปดาห์ ที่อัตรา £187.18/สัปดาห์ลาไม่รับเงิน13 สัปดาห์
รายได้รายเดือนระหว่างการลา
ค่าตอบแทนการลา
เงินเดือนเต็ม
รายละเอียดรายเดือน
| เดือน | ค่าตอบแทนการลา | เงินเดือนเต็ม | ส่วนต่าง |
|---|---|---|---|
| 1 | £3,000 | £3,333 | -£333 |
| 2 | £1,653 | £3,333 | -£1,680 |
| 3 | £811 | £3,333 | -£2,522 |
| 4 | £811 | £3,333 | -£2,522 |
| 5 | £811 | £3,333 | -£2,522 |
| 6 | £811 | £3,333 | -£2,522 |
| 7 | £811 | £3,333 | -£2,522 |
| 8 | £811 | £3,333 | -£2,522 |
| 9 | £811 | £3,333 | -£2,522 |
| 10 | £0 | £3,333 | -£3,333 |
| 11 | £0 | £3,333 | -£3,333 |
| 12 | £0 | £3,333 | -£3,333 |
อัตราตามกฎหมาย 2025/26
SMP: 6 สัปดาห์ ที่ 90% ของรายได้ จากนั้น 33 สัปดาห์ ที่ £187.18/สัปดาห์ (หรือ 90% หากต่ำกว่า)
SPP: 2 สัปดาห์s ที่ £187.18/สัปดาห์ (หรือ 90% หากต่ำกว่า)
SSP: £118.75/สัปดาห์ สูงสุด 28 สัปดาห์ (รอ 3 วัน)