พนักงานและครัวเรือนที่ต้องการเพิ่มรายได้สุทธิที่แท้จริง
เครื่องคำนวณภาษีเงินปันผลสหราชอาณาจักร
คำนวณภาษีเงินปันผลควบคู่กับเงินเดือนของคุณ ดูข้อได้เปรียบทางภาษีของการแบ่งเงินเดือน/เงินปันผลที่กรรมการบริษัทและผู้ถือหุ้นใช้ อัตราปี 2025/26
วิธีการคำนวณ - หลักวิธี สูตร และแหล่งข้อมูลภาษีเงินปันผล
£4,031
อัตราภาษีเงินปันผลที่แท้จริง: 10.08% · £1 ถัดไปเสียภาษีที่ 33.75%
รายได้จากการจ้างงานก่อนหักภาษี กรรมการ: โดยทั่วไปตั้งที่เกณฑ์ NI (£12,570) หรือเกณฑ์ NI ขั้นต้น
รายได้รวม
£52,570
ภาษีรวม
£4,031
เงินสุทธิ
£48,539
| ขั้นภาษีเงินปันผล | จำนวนเงิน | อัตรา | ภาษี |
|---|---|---|---|
| เงินปันผลที่ได้รับยกเว้น | £500 | 0% | £0 |
| อัตราพื้นฐาน | £37,200 | 8.75% | £3,255 |
| อัตราสูง | £2,300 | 33.75% | £776.25 |
| ภาษีเงินปันผลรวม | £4,031.25 | ||
| รายละเอียดภาษี | จำนวนเงิน |
|---|---|
| รายได้รวม (เงินเดือน + เงินปันผล) | £52,570 |
| ค่าลดหย่อนส่วนบุคคล | -£12,570 |
| ภาษีเงินปันผล | -£4,031.25 |
| เงินสุทธิ | £48,539 |
เงินสุทธิรายเดือน
£4,045
อัตราภาษีรวมที่แท้จริง
7.67%
ข้อได้เปรียบจากการแบ่งเงินเดือนและเงินปันผล
การรับ £52,570 ทั้งหมดเป็นเงินเดือนจะเสียภาษี £11,522 การแบ่งเงินเดือน/เงินปันผลของคุณช่วยประหยัดได้ £7,491 ต่อปี(£624/เดือน).
เงินปันผลไม่ต้องเสียประกันสังคม (ประหยัด 8-10%) และเสียภาษีในอัตราที่ต่ำกว่าเงินเดือน (8.75% เทียบกับ 20% อัตราพื้นฐาน, 33.75% เทียบกับ 40% อัตราสูง) นี่คือเหตุผลที่กรรมการบริษัทมักรับเงินเดือนน้อยและรับส่วนที่เหลือเป็นเงินปันผล
เคล็ดลับเงินเดือนกรรมการ: คุณตั้งเงินเดือนที่หรือต่ำกว่าค่าลดหย่อนส่วนบุคคล (£12,570) นี่คือกลยุทธ์กรรมการที่พบมากที่สุด - ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้หรือ NI จากเงินเดือน และเงินปันผลได้รับประโยชน์จากค่าลดหย่อนเงินปันผลและอัตราภาษีที่ต่ำกว่า