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优化实际税后收入的员工和家庭。

产假、陪产假和病假工资计算器

查看产假、陪产假或病假期间您的收入如何变化。比较法定薪酬与实际到手金额。

计算方法说明 - 方法论、公式及来源

52 周内的收入损失

£29,669

相比全薪 £40,000/年

£
£10k£200k
039
033
£
£0£50k
£
£0£3k

休假工资总额

£10,331

月均 £861

正常薪资

£3,333/mo

£40,000/yr

您的产假工资明细

薪资的 90%6 周,每周 £692法定标准33 周,每周 £187.18无薪假期13 周

休假期间月收入

全薪£0£917£2k£3k£4kMon 1Mon 3Mon 5Mon 7Mon 9Mon 11
休假工资
全薪

逐月明细

Month-by-month maternity pay breakdown showing leave pay, full salary comparison, and income gap
月份休假工资全薪差额
1£3,000£3,333-£333
2£1,653£3,333-£1,680
3£811£3,333-£2,522
4£811£3,333-£2,522
5£811£3,333-£2,522
6£811£3,333-£2,522
7£811£3,333-£2,522
8£811£3,333-£2,522
9£811£3,333-£2,522
10£0£3,333-£3,333
11£0£3,333-£3,333
12£0£3,333-£3,333

2025/26 法定标准

SMP:前 6 周按收入的 90%,之后 33 周按 £187.18/周(或 90% 取较低值)

SPP:2 周s,按 £187.18/周(或 90% 取较低值)

SSP:£118.75/周,最多 28 周(3 个等待日)

来源:gov.uk 2025-26 年度费率及门槛