适合人群
优化实际税后收入的员工和家庭。
股息税
£4,031
有效股息税率: 10.08% · 下一£1的税率为 33.75%
£
£0£250k
税前总工资收入。董事：通常设为NI起征点（£12,570）或NI主要起征点。
£
£0£250k
总收入
£52,570
总税额
£4,031
到手收入
£48,539
| 股息税级 | 金额 | 税率 | 税额 |
|---|---|---|---|
| 股息免税额 | £500 | 0% | £0 |
| 基本税率 | £37,200 | 8.75% | £3,255 |
| 较高税率 | £2,300 | 33.75% | £776.25 |
| 股息税总额 | £4,031.25 | ||
| 税额明细 | 金额 |
|---|---|
| 总收入（工资 + 股息） | £52,570 |
| 个人免税额 | -£12,570 |
| 股息税 | -£4,031.25 |
| 到手收入 | £48,539 |
每月到手收入
£4,045
实际总税率
7.67%
工资与股息分配优势
将 £52,570 全部作为工资发放需缴纳 £11,522 的税款。您的工资/股息分配方案为您节省 £7,491 /年(£624/月).
股息不需要缴纳国民保险（节省8-10%），且税率低于工资（基本税率8.75% vs 20%，较高税率33.75% vs 40%）。这就是为什么公司董事通常选择领取少量工资，其余以股息形式提取。
董事工资建议: 您将工资设定在个人免税额（£12,570）或以下。这是最常见的董事策略——工资无需缴纳所得税或NI，股息可享受股息免税额和更低的税率。