Anställda och hushåll som optimerar verklig nettolön.
Kalkylator för total ersättning
Se vad ditt fullständiga paket egentligen är värt. Grundlön, bonus, aktier, pension och förmåner – uppdelat efter brittisk skatt. Uppdaterad för skatteåret 2025/26.
Så här beräknar vi – metodik, formler och källorTotalt ersättningspaket
£69,000/yr
£5,750/mo
= £6,000 i bonus
Tjänstepension
= £3,000/år till din pension
Månatlig nettolön
£3,910
£46,923/yr
Effektiv timlön
£24.06/hr
Baserat på 37,5 tim/vecka
27.65% av ditt paket går till avdrag. En del av din inkomst beskattas i det högre skiktet.
Paketsammansättning
Vart dina pengar går
Behållningsgrad
71.1%
Effektiv skattesats
27.65%
Totalt avdraget
£19,077
Bonusens marginella behållningsgrad
55.1%
£6,000 i bonus
du behåller ~£3,306
Din bonus läggs ovanpå din grundlön, så den beskattas med din högsta marginalskattesats.
Arbetsgivarpension: dolt värde
Din arbetsgivare bidrar med £3,000/år till din pension – det är £250/mån i skattefritt sparande. Med salary sacrifice sparar du även NI på din egen 5%-insats.
Hur beräknas total ersättning?▼
Grundlön, bonus och aktier/RSU:er går alla genom PAYE – de beskattas som anställningsinkomst med din marginalskattesats (inkomstskatt + National Insurance + studielån).
Arbetsgivarens pensionsinsatser är skattefria för dig. De syns inte på din lönespecifikation eller ditt bankkonto, men de är en verklig del av ditt paketvärde – det är pengar din arbetsgivare spenderar på dig.
Naturaförmåner (privat sjukvård, gymmedlemskap, etc.) har ett kontantvärde som HMRC lägger till din beskattningsbara inkomst. Du betalar skatt på förmånen även om du inte får kontanter – detta kallas BIK-skatt.
RSU:er/aktier beskattas som inkomst den dag de intjänas, med din marginalskattesats. Eventuell framtida vinst på aktierna (om du behåller dem) beskattas separat som kapitalvinstskatt.