Funcionários e famílias otimizando o salário líquido real.
Calculadora de Remuneração Total
Veja quanto seu pacote completo realmente vale. Salário base, bônus, participação acionária, previdência e benefícios - detalhados após impostos do Reino Unido. Atualizado para o ano fiscal 2025/26.
Como calculamos isso - metodologia, fórmulas e fontesPacote de remuneracao total
£69,000/yr
£5,750/mo
= bonus de £6,000
Previdencia
= £3,000/ano na sua previdencia
Liquido mensal
£3,910
£46,923/yr
Valor efetivo por hora
£24.06/hr
Baseado em 37,5 hrs/sem
27.65% do seu pacote vai para deducoes. Parte da sua renda e tributada na faixa superior.
Composicao do pacote
Para onde vai seu dinheiro
Taxa de retencao
71.1%
Aliquota efetiva
27.65%
Total deduzido
£19,077
Taxa marginal de retencao do bonus
55.1%
Bonus de £6,000
voce mantem ~£3,306
Seu bonus fica no topo do seu salario base, entao e tributado na sua aliquota marginal mais alta.
Previdencia do empregador: valor oculto
Seu empregador contribui £3,000/ano para sua previdencia - isso e £250/mes de poupanca isenta de impostos. Com salary sacrifice, voce tambem economiza NI na sua contribuicao de 5%.
Como a remuneracao total e calculada?▼
Salario base, bonus e acoes/RSUs passam pelo PAYE - sao tributados como renda de emprego na sua aliquota marginal (imposto de renda + National Insurance + emprestimos estudantis).
Contribuicoes previdenciarias do empregador sao isentas de impostos para voce. Elas nao aparecem no seu contracheque ou conta bancaria, mas sao uma parte real do valor do seu pacote - e dinheiro que seu empregador gasta com voce.
Beneficios em especie (plano de saude, academia, etc.) tem um valor em dinheiro que HMRC adiciona a sua renda tributavel. Voce paga imposto sobre o beneficio mesmo sem receber dinheiro - isso e chamado de imposto BIK.
RSUs/acoes sao tributadas como renda no dia em que sao adquiridas (vesting), na sua aliquota marginal. Qualquer ganho futuro sobre as acoes (se voce as mantiver) estaria sujeito a Capital Gains Tax separadamente.