対象ユーザー
実際の手取りを最適化したい会社員や家庭。
配当税
£4,031
実効配当税率: 10.08% · 次の£1にかかる税率 33.75%
£
£0£250k
税引前の総雇用所得。取締役の場合：通常NIの閾値（£12,570）またはNI一次閾値に設定します。
£
£0£250k
総所得
£52,570
総税額
£4,031
手取り額
£48,539
| 配当税率帯 | 金額 | 税率 | 税額 |
|---|---|---|---|
| 配当控除 | £500 | 0% | £0 |
| 基本税率 | £37,200 | 8.75% | £3,255 |
| 高税率 | £2,300 | 33.75% | £776.25 |
| 配当税合計 | £4,031.25 | ||
| 税金の内訳 | 金額 |
|---|---|
| 総所得（給与＋配当金） | £52,570 |
| 基礎控除 | -£12,570 |
| 配当税 | -£4,031.25 |
| 手取り額 | £48,539 |
月間手取り額
£4,045
実効総税率
7.67%
給与・配当分割の利点
もし £52,570 をすべて給与として受け取ると、税金は £11,522 になります。給与・配当分割により £7,491 年間の節約(£624/月).
配当金にはNational Insuranceがかからず（8-10%の節約）、給与より低い税率で課税されます（基本税率：8.75% vs 20%、高税率：33.75% vs 40%）。会社の取締役が通常、少額の給与を設定し残りを配当金として受け取る理由がこれです。
取締役の給与に関するヒント: 給与を基礎控除額（£12,570）以下に設定しています。これは最も一般的な取締役戦略です - 給与に所得税やNIがかからず、配当金は配当控除と低い税率の恩恵を受けます。