対象ユーザー
実際の手取りを最適化したい会社員や家庭。
£5,000 ボーナスの手取額
£3,600
72% （ボーナスの）
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£10k£300k
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£0£100k
良好 — 基本税率でボーナスの大部分を手取りにできます。
ボーナスの行き先
総支給ボーナス
£5,000
所得税
−£1,000
国民保険
−£400
手取額
£3,600
手取り
72%
限界税率
28%
控除合計
£1,400
| 給与のみ | ボーナス込み | ボーナスコスト | |
|---|---|---|---|
| 総収入 | £40,000 | £45,000 | +£5,000 |
| 所得税 | £5,486 | £6,486 | +£1,000 |
| 国民保険 | £2,194 | £2,594 | +£400 |
| 手取額 | £32,320 | £35,920 | +£3,600 |
サラリーサクリファイスのヒント
ボーナス全額£5,000をサラリーサクリファイスで年金に振り替えると、所得税と国民保険で£1,400を節約できます。
英国ではボーナスはどのように課税されますか？▼
ボーナスは通常の給与に加算され、通常の所得として課税されます。特別な「ボーナス税率」はなく、年間総所得により決まる限界税率で所得税、国民保険、学生ローン返済が課されます。
なぜこんなに多く課税されるのですか？ 給与で既に個人控除（£12,570非課税）と基本税率帯を使い切っているためです。ボーナスは全額がその上に乗るため、すべて最高限界税率で課税されます。
緊急税: PAYEがボーナスに「Month 1」ルールを適用し、一時的に過剰控除されることがあります。この場合、数ヶ月以内に通常の給与計算で自動的に還付されるか、年度末にHMRCからP800で還付されます。