প্রকৃত হাতে আসা আয় অপ্টিমাইজকারী কর্মচারী ও পরিবারগুলো।
UK ডিভিডেন্ড ট্যাক্স ক্যালকুলেটর
আপনার বেতনের পাশাপাশি ডিভিডেন্ডের উপর কর গণনা করুন। কোম্পানির পরিচালক এবং শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা ব্যবহৃত বেতন/ডিভিডেন্ড বিভাজনের কর সুবিধা দেখুন। 2025/26 হার।
আমরা কীভাবে গণনা করি - পদ্ধতি, সূত্র ও উৎসলভ্যাংশ কর
£4,031
কার্যকর লভ্যাংশ হার: 10.08% · পরবর্তী £1 এর করের হার 33.75%
কর-পূর্ব মোট চাকরির আয়। পরিচালক: সাধারণত NI থ্রেশহোল্ড (£12,570) বা NI প্রাথমিক থ্রেশহোল্ডে সেট করা হয়।
মোট আয়
£52,570
মোট কর
£4,031
হাতে পাওয়া বেতন
£48,539
| লভ্যাংশ ব্যান্ড | পরিমাণ | হার | কর |
|---|---|---|---|
| লভ্যাংশ ভাতা | £500 | 0% | £0 |
| বেসিক হার | £37,200 | 8.75% | £3,255 |
| উচ্চতর হার | £2,300 | 33.75% | £776.25 |
| মোট লভ্যাংশ কর | £4,031.25 | ||
| করের বিশদ | পরিমাণ |
|---|---|
| মোট আয় (বেতন + লভ্যাংশ) | £52,570 |
| ব্যক্তিগত ভাতা | -£12,570 |
| লভ্যাংশ কর | -£4,031.25 |
| হাতে পাওয়া বেতন | £48,539 |
মাসিক হাতে পাওয়া
£4,045
কার্যকর মোট করের হার
7.67%
বেতন বনাম লভ্যাংশ বিভাজনের সুবিধা
গ্রহণ করলে £52,570 সম্পূর্ণ বেতন হিসেবে খরচ হতো £11,522 কর হিসেবে। আপনার বেতন/লভ্যাংশ বিভাজন সাশ্রয় করে £7,491 প্রতি বছর(£624/মাস).
লভ্যাংশে National Insurance নেই (8-10% সাশ্রয়) এবং বেতনের চেয়ে কম হারে কর ধার্য হয় (8.75% বনাম 20% বেসিক, 33.75% বনাম 40% উচ্চতর)। এজন্য কোম্পানির পরিচালকরা সাধারণত কম বেতন নেন এবং বাকি লভ্যাংশ হিসেবে।
পরিচালকের বেতন পরামর্শ: আপনি আপনার বেতন ব্যক্তিগত ভাতার (£12,570) সমান বা নিচে সেট করেছেন। এটি সবচেয়ে সাধারণ পরিচালক কৌশল - বেতনে কোনো আয়কর বা NI নেই, এবং লভ্যাংশ ভাতা ও কম করের হার থেকে সুবিধা।