Ansatte og husholdninger som optimaliserer reell nettolønn.
Total kompensasjonskalkulator
Se hva den fulle pakken din egentlig er verdt. Grunnlønn, bonus, aksjer, pensjon og ytelser – fordelt etter britisk skatt. Oppdatert for skatteåret 2025/26.
Slik beregner vi dette – metoder, formler og kilderTotal kompensasjonspakke
£69,000/yr
£5,750/mo
= £6,000 i bonus
Pensjon
= £3,000/år inn på pensjonen din
Månedlig utbetaling
£3,910
£46,923/yr
Effektiv timesats
£24.06/hr
Basert på 37,5 timer/uke
27.65% av pakken din går til trekk. Noe av inntekten din skattlegges til høyere sats.
Pakkesammensetning
Hvor pengene dine går
Beholdningssats
71.1%
Effektiv sats
27.65%
Totalt trukket
£19,077
Marginal beholdningssats for bonus
55.1%
£6,000 i bonus
du beholder ~£3,306
Bonusen din legges oppå grunnlønnen din, så den skattlegges til din høyeste marginalsats.
Arbeidsgiver pensjon: skjult verdi
Arbeidsgiveren din bidrar med £3,000/år til pensjonen din – det er £250/mnd i skattefri sparing. Med bruttolønnstrekk sparer du også folketrygd på ditt eget 5 %-innskudd.
Hvordan beregnes total kompensasjon?▼
Grunnlønn, bonus og aksjer/RSU-er går alle gjennom PAYE – de skattlegges som arbeidsinntekt til din marginalsats (inntektsskatt + folketrygd + studielån).
Arbeidsgivers pensjonsinnskudd er skattefrie for deg. De vises ikke på lønnsslippen eller bankkontoen, men de er en reell del av pakkeverdien din – det er penger arbeidsgiveren bruker på deg.
Naturalytelser (privat helseforsikring, treningsmedlemskap osv.) har en kontantverdi som HMRC legger til din skattbare inntekt. Du betaler skatt på ytelsen selv om du ikke mottar kontanter – dette kalles naturalytelseskatt.
RSU-er/aksjer skattlegges som inntekt den dagen de opptjenes, til din marginalsats. Eventuell fremtidig gevinst på aksjene (hvis du beholder dem) vil være underlagt kapitalgevinstskatt separat.