Arbeitnehmer und Haushalte, die reale Nettoergebnisse optimieren.
Gesamtvergütungsrechner
Sehen Sie, was Ihr gesamtes Paket wirklich wert ist. Grundgehalt, Bonus, Aktien, Rente und Leistungen – aufgeschlüsselt nach britischer Steuer. Aktualisiert für das Steuerjahr 2025/26.
So berechnen wir das - Methodik, Formeln & QuellenGesamtvergütungspaket
£69,000/yr
£5,750/mo
= £6,000 Bonus
Rente
= £3,000/Jahr in Ihre Rente
Monatlicher Nettolohn
£3,910
£46,923/yr
Effektiver Stundenlohn
£24.06/hr
Basierend auf 37,5 Std./Woche
27.65% Ihres Gesamtpakets gehen für Abzüge drauf. Ein Teil Ihres Einkommens wird mit dem höheren Steuersatz besteuert.
Paketzusammensetzung
Wohin Ihr Geld geht
Behaltensrate
71.1%
Effektiver Steuersatz
27.65%
Gesamt abgezogen
£19,077
Bonus-Grenzbehaltenrate
55.1%
£6,000 Bonus
Sie behalten ~£3,306
Ihr Bonus kommt auf Ihr Grundgehalt oben drauf und wird daher mit Ihrem höchsten Grenzsteuersatz besteuert.
Arbeitgeberrente: versteckter Wert
Ihr Arbeitgeber zahlt £3,000/Jahr in Ihre Rente ein - das sind £250/Monat steuerfreie Ersparnisse. Bei Gehaltsumwandlung sparen Sie zusätzlich NI auf Ihren eigenen Beitrag von 5%.
Wie wird die Gesamtvergütung berechnet?▼
Grundgehalt, Bonus und Aktien/RSUs laufen über PAYE - sie werden als Arbeitseinkommen zu Ihrem Grenzsteuersatz besteuert (Einkommensteuer + National Insurance + Studienkredite).
Arbeitgeberbeiträge zur Rente sind für Sie steuerfrei. Sie erscheinen nicht auf Ihrer Gehaltsabrechnung oder Ihrem Konto, sind aber ein realer Teil Ihres Gesamtpakets - Geld, das Ihr Arbeitgeber für Sie ausgibt.
Sachbezüge (private Krankenversicherung, Fitnessstudio usw.) haben einen Geldwert, den HMRC zu Ihrem steuerpflichtigen Einkommen addiert. Sie zahlen darauf Steuern, obwohl Sie kein Bargeld erhalten - das nennt man BIK-Steuer.
RSUs/Aktien werden am Vesting-Tag als Einkommen zu Ihrem Grenzsteuersatz besteuert. Künftige Kursgewinne auf die Aktien (wenn Sie sie halten) unterliegen separat der Kapitalertragsteuer.