Für wen das gedacht ist

Haushalte, die Ausgaben senken und praktische Abwägungen planen.

Sollte einer von uns aufhören?

Vergleichen Sie drei Szenarien – beide arbeiten, Person A hört auf oder Person B hört auf – um zu sehen, welches Ihren Haushalt mit dem meisten Geld nach Kinderbetreuung, Pendeln und Arbeitsausgaben zurücklässt.

So berechnen wir das - Methodik, Formeln & Quellen

Beide arbeiten ist am besten

£3,987/mo

verfügbares Haushaltseinkommen

£
£
£/yr
£/yr
£/yr
£/yr
£/yr

Berufsbedingte Ausgaben

Dazu gehören gekaufte Mittagessen bei der Arbeit, Berufskleidung, Parken und sonstige Kosten, die nicht anfallen würden, wenn Sie zu Hause blieben.

Beide arbeiten

Beste Option

£3,987/mo

Nettoeinkommen£68,239/yr
Kinderbetreuung-£13,000
Pendeln-£5,000
Berufsbedingte Ausgaben-£2,400
Verfügbar (jährlich)£47,839

Person A hört auf

£2,127/mo

Nettoeinkommen£28,720/yr
Pendeln-£2,000
Berufsbedingte Ausgaben-£1,200
Verfügbar (jährlich)£25,520

Person B hört auf

£2,943/mo

Nettoeinkommen£39,520/yr
Pendeln-£3,000
Berufsbedingte Ausgaben-£1,200
Verfügbar (jährlich)£35,320

Monatlich verfügbares Einkommen

Beide arbeiten£3,987/mo
Person A hört auf£2,127/mo
Person B hört auf£2,943/mo

Was bringt jede Arbeitsstelle wirklich?

Job von Person A (£50,000)£1,860/mo

Nach Steuern, Kinderbetreuung, Pendeln und Ausgaben

Job von Person B (£35,000)£1,043/mo

Nach Steuern, Kinderbetreuung, Pendeln und Ausgaben

Break-even-Kinderbetreuungskosten

£25,520/Jahr pro Kind

Wenn die Kinderbetreuungskosten dies übersteigen, könnte es finanziell besser sein, wenn der Geringverdiener aufhört. Ihre aktuellen Kinderbetreuungskosten (£13,000/yr/Jahr) liegen unter dieser Schwelle.

Wichtige Überlegungen

  • Dies ist nur eine finanzielle Momentaufnahme – Karriereentwicklung, Renteneinzahlungen und zukünftiges Einkommenspotenzial werden nicht berücksichtigt
  • Steuerfreie Kinderbetreuung (bis zu £2.000/Kind/Jahr) und 30 kostenlose Stunden erfordern, dass beide Elternteile arbeiten – aufhören bedeutet, diese zu verlieren
  • Eine Berufsunterbrechung kann das lebenslange Einkommen, Rentenbeiträge und NI-Qualifikationsjahre erheblich beeinflussen
  • Nicht-finanzielle Faktoren (Wohlbefinden, Kindesentwicklung, Berufszufriedenheit) sind ebenfalls wichtig