Lønmodtagere og husstande der optimerer reelle udbetalingsresultater.
Samlet kompensationsberegner
Se hvad din samlede pakke virkelig er værd. Grundløn, bonus, aktier, pension og goder - opdelt efter britisk skat. Opdateret for skatteåret 2025/26.
Sådan beregner vi dette - metode, formler og kilderSamlet kompensationspakke
£69,000/yr
£5,750/mo
= £6,000 i bonus
Arbejdsmarkedspension
= £3,000/år ind på din pension
Månedlig udbetaling
£3,910
£46,923/yr
Effektiv timeløn
£24.06/hr
Baseret på 37,5 timer/uge
27.65% af din pakke går til fradrag. En del af din indkomst beskattes med den højere sats.
Pakkesammensætning
Hvor dine penge går hen
Beholdt andel
71.1%
Effektiv sats
27.65%
Samlet fradrag
£19,077
Marginal beholdt andel af bonus
55.1%
£6,000 i bonus
du beholder ca. £3,306
Din bonus ligger oven på din grundløn, så den beskattes med din højeste marginalskat.
Arbejdsgiverpension: skjult værdi
Din arbejdsgiver bidrager med £3,000/år til din pension - det er £250/md. i skattefri opsparing. Med bruttolønsordning sparer du også NI på dit eget bidrag på 5%.
Hvordan beregnes den samlede kompensation?▼
Grundløn, bonus og aktier/RSU'er går alle gennem PAYE - de beskattes som lønindkomst med din marginalskat (indkomstskat + National Insurance + studielån).
Arbejdsgiverpensionsbidrag er skattefrie for dig. De fremgår ikke af din lønseddel eller bankkonto, men de er en reel del af din pakkeværdi - det er penge, din arbejdsgiver bruger på dig.
Personalegoder (sundhedsforsikring, fitnessmedlemskab osv.) har en kontantværdi, som HMRC lægger til din skattepligtige indkomst. Du betaler skat af godet, selvom du ikke modtager kontanter - dette kaldes personalegodebeskatning.
RSU'er/aktier beskattes som indkomst den dag, de modnes, med din marginalskat. Enhver fremtidig gevinst på aktierne (hvis du beholder dem) ville være underlagt kapitalgevinstskat separat.