Работники и семьи, оптимизирующие реальный чистый доход.
Калькулятор общей компенсации
Увидьте реальную стоимость полного пакета. Базовая зарплата, бонус, акции, пенсия и льготы — с учётом налогов Великобритании. Обновлено для налогового года 2025/26.
Как мы считаем - методология, формулы и источникиПолный компенсационный пакет
£69,000/yr
£5,750/mo
= бонус £6,000
Пенсия
= £3,000/год в вашу пенсию
Ежемесячно на руки
£3,910
£46,923/yr
Эффективная почасовая
£24.06/hr
Из расчёта 37,5 ч/нед.
27.65% вашего пакета уходит на удержания. Часть дохода облагается по повышенной ставке.
Состав пакета
Куда идут ваши деньги
Доля сохранения
71.1%
Эффективная ставка
27.65%
Всего удержано
£19,077
Предельная доля сохранения бонуса
55.1%
бонус £6,000
вы получаете ~£3,306
Ваш бонус начисляется поверх базовой зарплаты, поэтому облагается по вашей максимальной предельной ставке.
Пенсия от работодателя: скрытая ценность
Ваш работодатель вносит £3,000/год в вашу пенсию — это £250/мес. безналоговых накоплений. При зарплатном обмене вы также экономите NI на своих собственных отчислениях в 5%.
Как рассчитывается полная компенсация?▼
Базовая зарплата, бонус и акции/RSU облагаются через PAYE — они облагаются как трудовой доход по вашей предельной ставке (подоходный налог + National Insurance + студенческие займы).
Пенсионные отчисления работодателя для вас не облагаются налогом. Они не отображаются в расчётном листке или на банковском счёте, но являются реальной частью стоимости вашего пакета — это деньги, которые работодатель тратит на вас.
Натуральные льготы (ДМС, членство в спортзале и т.д.) имеют денежную стоимость, которую HMRC добавляет к вашему налогооблагаемому доходу. Вы платите налог на льготу, хотя не получаете наличных — это называется налог BIK.
RSU/акции облагаются как доход в день их вестинга по вашей предельной ставке. Любая будущая прибыль от акций (при их удержании) облагается отдельно налогом на прирост капитала.