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지출을 줄이고 실용적인 결정을 계획하는 가정.
한 명이 퇴직해야 할까?
세 가지 시나리오를 비교하세요 - 둘 다 근무, A가 퇴직, B가 퇴직 - 보육비, 통근비, 업무 비용 후 가구에 가장 많은 돈이 남는 경우를 확인하세요.
계산 방법 - 방법론, 공식 및 출처둘 다 일하는 것이 최선
£3,987/mo
가구 가처분소득
£
£
£/yr
£/yr
£/yr
£/yr
£/yr
직장 경비
직장 점심 식사, 업무 의류, 주차비 등 재택 시 발생하지 않을 모든 비용을 포함하세요.
둘 다 근무
최선의 선택£3,987/mo
순소득£68,239/yr
보육비-£13,000
통근비-£5,000
직장 경비-£2,400
가처분소득 (연간)£47,839
A 퇴직
£2,127/mo
순소득£28,720/yr
통근비-£2,000
직장 경비-£1,200
가처분소득 (연간)£25,520
B 퇴직
£2,943/mo
순소득£39,520/yr
통근비-£3,000
직장 경비-£1,200
가처분소득 (연간)£35,320
월 가처분소득
둘 다 근무£3,987/mo
A 퇴직£2,127/mo
B 퇴직£2,943/mo
각 직장이 실제로 기여하는 금액은?
A의 £50,000 직장£1,860/mo
세금, 보육비, 통근비, 경비 차감 후
B의 £35,000 직장£1,043/mo
세금, 보육비, 통근비, 경비 차감 후
손익분기 보육비
£25,520/년 (자녀 1인당)
보육비가 이 금액을 초과하면, 저소득자가 퇴직하는 것이 재정적으로 더 나을 수 있습니다. 현재 보육비(£13,000/yr/년)가 이 기준 이하입니다.
중요 고려사항
- 이것은 재정적 현황만을 보여줍니다 - 경력 발전, 연금 기여, 미래 수입 잠재력은 반영되지 않았습니다
- Tax-Free Childcare(자녀당 최대 £2,000/년) 및 30시간 무료 보육은 부모 양쪽 모두 근무해야 합니다 - 퇴직하면 이를 잃게 됩니다
- 경력 단절은 평생 수입, 연금 기여, NI 자격 연수에 큰 영향을 미칠 수 있습니다
- 비재정적 요소(웰빙, 아이 발달, 직업 만족도)도 중요합니다