이런 분께 추천
실수령액 최적화를 원하는 직장인과 가정.
비례 산정 순급여
£20,800/yr
60% 정규직 대비 (3.0 일/주)
£
£10k£300k
445
2045
비례 산정 총급여
£24,000/yr
비례 산정 순급여
£20,800/yr
정규직 vs 파트타임 비교
| 정규직 | 파트타임 | 차이 | |
|---|---|---|---|
| 총급여 | £40,000 | £24,000 | -£16,000 |
| 소득세 | £5,486 | £2,286 | -£3,200 |
| National Insurance | £2,194 | £914 | -£1,280 |
| 순급여 | £32,320 | £20,800 | -£11,520 |
파트타임 전환의 실제 비용
총급여 감소£16,000/yr실제 순소득 감소£11,520/yr세금 절감£4,480/yr보유 비율28% 감소분 대비
You give up £16,000 gross but only lose £11,520 net - because you pay less tax.
시급
총 시급£20.51/hr순 시급£17.78/hrFTE 순 시급£16.57/hr
파트타임의 순 시급이 더 높습니다 - 시간당 세금을 덜 내기 때문입니다.
| 기간 | 총액 | 순액 |
|---|---|---|
| 시급 | £20.51 | £17.78 |
| 일급 | £92.31 | £56.99 |
| 주급 | £462 | £400 |
| 월급 | £2,000 | £1,733 |
| 연봉 | £24,000 | £20,800 |
소득세
£2,286
National Insurance
£914
실효 세율
13.33%