Karyawan dan rumah tangga yang mengoptimalkan hasil gaji bersih.
Kalkulator Total Kompensasi
Lihat berapa nilai sebenarnya paket lengkap Anda. Gaji pokok, bonus, ekuitas, pensiun, dan tunjangan - dirinci setelah pajak UK. Diperbarui untuk tahun pajak 2025/26.
Cara kami menghitung ini - metodologi, rumus & sumberPaket kompensasi total
£69,000/yr
£5,750/mo
= bonus £6,000
Pensiun
= £3,000/thn masuk pensiun Anda
Gaji bersih bulanan
£3,910
£46,923/yr
Per jam efektif
£24.06/hr
Berdasarkan 37,5 jam/minggu
27.65% dari paket Anda masuk ke potongan. Sebagian pendapatan Anda dikenai pajak pada tarif lebih tinggi.
Komposisi paket
Ke mana uang Anda pergi
Tingkat penyimpanan
71.1%
Tarif efektif
27.65%
Total potongan
£19,077
Tingkat penyimpanan marginal bonus
55.1%
bonus £6,000
Anda menyimpan ~£3,306
Bonus Anda berada di atas gaji pokok, sehingga dikenai pajak pada tarif marginal tertinggi Anda.
Pensiun pemberi kerja: nilai tersembunyi
Pemberi kerja Anda berkontribusi £3,000/thn ke pensiun Anda - itu adalah £250/bln tabungan bebas pajak. Dengan salary sacrifice, Anda juga menghemat NI atas kontribusi 5% Anda sendiri.
Bagaimana kompensasi total dihitung?▼
Gaji pokok, bonus, dan ekuitas/RSU semuanya melalui PAYE - dikenai pajak sebagai pendapatan pekerjaan pada tarif marginal Anda (pajak penghasilan + National Insurance + pinjaman mahasiswa).
Kontribusi pensiun pemberi kerja bebas pajak bagi Anda. Mereka tidak muncul di slip gaji atau rekening bank, tetapi merupakan bagian nyata dari nilai paket Anda - itu uang yang dikeluarkan pemberi kerja untuk Anda.
Tunjangan natura (asuransi kesehatan swasta, keanggotaan gym, dll.) memiliki nilai tunai yang ditambahkan HMRC ke penghasilan kena pajak Anda. Anda membayar pajak atas tunjangan meskipun tidak menerima uang tunai - ini disebut pajak BIK.
RSU/ekuitas dikenai pajak sebagai pendapatan pada hari vesting, pada tarif marginal Anda. Keuntungan di masa depan atas saham (jika Anda mempertahankannya) akan dikenai Capital Gains Tax secara terpisah.