Untuk siapa ini

Rumah tangga yang mengurangi pengeluaran dan merencanakan keputusan praktis.

Haruskah Salah Satu Berhenti?

Bandingkan tiga skenario - keduanya bekerja, Orang A berhenti, atau Orang B berhenti - untuk melihat mana yang meninggalkan rumah tangga Anda dengan uang paling banyak setelah penitipan anak, perjalanan, dan pengeluaran kerja.

Cara kami menghitung ini - metodologi, rumus & sumber

Keduanya bekerja adalah yang terbaik

£3,987/mo

pendapatan disposabel rumah tangga

£
£
£/yr
£/yr
£/yr
£/yr
£/yr

Pengeluaran kerja

Termasuk makan siang di kantor, pakaian profesional, parkir, dan biaya lain yang tidak akan Anda keluarkan jika tinggal di rumah.

Keduanya bekerja

Opsi terbaik

£3,987/mo

Pendapatan bersih£68,239/yr
Penitipan anak-£13,000
Perjalanan-£5,000
Pengeluaran kerja-£2,400
Disposabel (tahunan)£47,839

Orang A berhenti

£2,127/mo

Pendapatan bersih£28,720/yr
Perjalanan-£2,000
Pengeluaran kerja-£1,200
Disposabel (tahunan)£25,520

Orang B berhenti

£2,943/mo

Pendapatan bersih£39,520/yr
Perjalanan-£3,000
Pengeluaran kerja-£1,200
Disposabel (tahunan)£35,320

Pendapatan disposabel bulanan

Keduanya bekerja£3,987/mo
Orang A berhenti£2,127/mo
Orang B berhenti£2,943/mo

Apa yang benar-benar ditambahkan setiap pekerjaan?

Pekerjaan Orang A senilai £50,000£1,860/mo

Setelah pajak, penitipan anak, perjalanan, dan pengeluaran

Pekerjaan Orang B senilai £35,000£1,043/mo

Setelah pajak, penitipan anak, perjalanan, dan pengeluaran

Biaya penitipan anak titik impas

£25,520/thn per anak

Jika biaya penitipan anak lebih dari ini, pencari nafkah yang lebih rendah berhenti bisa lebih menguntungkan secara finansial. Biaya penitipan anak Anda saat ini (£13,000/yr/thn) di bawah ambang batas ini.

Pertimbangan penting

  • Ini hanya gambaran finansial - kemajuan karier, kontribusi pensiun, dan potensi pendapatan masa depan tidak dimodelkan
  • Tax-Free Childcare (hingga £2.000/anak/thn) dan 30 jam gratis mengharuskan kedua orang tua bekerja - berhenti berarti kehilangan ini
  • Mengambil jeda karier dapat berdampak signifikan pada pendapatan seumur hidup, kontribusi pensiun, dan tahun kualifikasi NI
  • Faktor non-finansial (kesejahteraan, perkembangan anak, kepuasan karier) juga penting