Salariés et ménages optimisant leur revenu net réel.
Calculateur de rémunération totale
Découvrez ce que vaut vraiment votre package complet. Salaire de base, prime, actions, retraite et avantages - décomposés après l'impôt britannique. Mis à jour pour l'année fiscale 2025/26.
Comment nous calculons cela - méthodologie, formules et sourcesPackage de rémunération totale
£69,000/yr
£5,750/mo
= bonus de £6,000
Retraite
= £3,000/an sur votre retraite
Revenu net mensuel
£3,910
£46,923/yr
Taux horaire effectif
£24.06/hr
Basé sur 37,5h/semaine
27.65% de votre package part en déductions. Une partie de vos revenus est taxée au taux supérieur.
Composition du package
Où va votre argent
Taux de conservation
71.1%
Taux effectif
27.65%
Total déduit
£19,077
Taux marginal de conservation du bonus
55.1%
Bonus de £6,000
vous gardez ~£3,306
Votre bonus s'ajoute à votre salaire de base et est donc taxé à votre taux marginal le plus élevé.
Retraite employeur : valeur cachée
Votre employeur verse £3,000/an sur votre retraite - soit £250/mois d'épargne défiscalisée. Avec le sacrifice de salaire, vous économisez aussi les cotisations sociales sur votre propre contribution de 5%.
Comment la rémunération totale est-elle calculée ?▼
Le salaire de base, le bonus et les actions/RSUs sont tous soumis au PAYE - imposés comme revenus d'emploi à votre taux marginal.
Les cotisations retraite employeur sont exonérées d'impôt pour vous. Elles n'apparaissent pas sur votre fiche de paie, mais font partie réelle de votre rémunération.
Les avantages en nature (mutuelle, salle de sport, etc.) ont une valeur cash que HMRC ajoute à votre revenu imposable - c'est l'impôt AVN.
Les RSUs/actions sont imposées comme revenus le jour de l'acquisition, à votre taux marginal. Les gains futurs sont soumis à la plus-value séparément.