لمن هذه الحاسبة

موظفون وأسر يحسّنون صافي الدخل الفعلي.

حاسبة إجازة الأمومة والأبوة والمرضية

شاهد بالضبط كيف يتغير دخلك أثناء إجازة الأمومة أو الأبوة أو المرضية. قارن الراتب القانوني مع نظام صاحب العمل المحسّن وخطط لأموالك حول فجوة الدخل.

كيف نحسب هذا - المنهجية والصيغ والمصادر

خسارة الدخل على مدى 52 أسبوعاً

£29,669

مقابل الراتب الكامل £40,000/سنة

£
£10k£200k
039
033
£
£0£50k
£
£0£3k

إجمالي أجر الإجازة

£10,331

£861/شهر متوسط

الراتب العادي

£3,333/mo

£40,000/yr

تفصيل أجر الأمومة

90% من الراتب6 أسابيع بمعدل £692/أسبوعالمعدل القانوني33 أسابيع بمعدل £187.18/أسبوعإجازة بدون أجر13 أسابيع

الدخل الشهري أثناء الإجازة

الراتب الكامل£0£917£2k£3k£4kMon 1Mon 3Mon 5Mon 7Mon 9Mon 11
أجر الإجازة
الراتب الكامل

التفصيل الشهري

Month-by-month maternity pay breakdown showing leave pay, full salary comparison, and income gap
الشهرأجر الإجازةالراتب الكاملالفجوة
1£3,000£3,333-£333
2£1,653£3,333-£1,680
3£811£3,333-£2,522
4£811£3,333-£2,522
5£811£3,333-£2,522
6£811£3,333-£2,522
7£811£3,333-£2,522
8£811£3,333-£2,522
9£811£3,333-£2,522
10£0£3,333-£3,333
11£0£3,333-£3,333
12£0£3,333-£3,333

المعدلات القانونية 2025/26

SMP: 6 أسابيع بنسبة 90% من الأرباح، ثم 33 أسبوعاً بمعدل £187.18/أسبوع (أو 90% إذا كان أقل)

SPP: 2 أسبوعs بمعدل £187.18/أسبوع (أو 90% إذا كان أقل)

SSP: £118.75/أسبوع لمدة تصل إلى 28 أسبوعاً (3 أيام انتظار)

المصدر: معدلات وحدود gov.uk 2025-26