Стоит ли одному из нас уволиться? Как рассчитывается ценность второго дохода

Краткое описание

Когда оба родителя работают, вторая зарплата не приходит домой в полном объёме. Подоходный налог, взносы NI, расходы на детский сад, проезд и рабочие расходы заметно её уменьшают - порой кардинально. Данный калькулятор сравнивает три сценария: оба родителя работают, уходит Человек А или уходит Человек Б. Он показывает, какой вариант оставляет семье наибольший располагаемый доход.

Как это работает

Калькулятор моделирует три сценария и сравнивает располагаемый доход семьи в каждом из них:

1. Оба работают - совокупный чистый доход за вычетом расходов на детский сад, проезда обоих родителей и рабочих расходов обоих
2. Человек А уходит - только чистый доход Человека Б, но нет расходов на детский сад (родитель дома), нет проезда и расходов для Человека А
3. Человек Б уходит - только чистый доход Человека А, та же логика в обратном порядке

Для каждого сценария располагаемый доход семьи рассчитывается как:

Прибавка от второй работы показывает, сколько реально добавляет работа каждого человека в семейный бюджет:

Если прибавка от второй работы отрицательная, семье финансово выгоднее, чтобы этот человек не работал.

Расходы на детский сад в Великобритании

Средние расходы на уход за детьми в Великобритании существенно варьируются в зависимости от типа учреждения, возраста ребёнка и региона.

Расходы на дневной детский сад в режиме полного дня (2025)

Источник: Опрос Coram Family & Childcare Survey 2025.

Что теряется, если один родитель увольняется

Две крупные государственные программы требуют, чтобы оба родителя работали:

• 30 бесплатных часов ухода за ребёнком (стоимостью £6 000–£8 000/год по ставкам детского сада) - оба родителя должны зарабатывать не менее £195/нед, и ни один не должен зарабатывать более £100 000
• Tax-Free Childcare (до £2 000/ребёнка/год) - то же условие двойной занятости

Если один родитель увольняется, семья переходит с 30 бесплатных часов на лишь 15 универсальных (только для детей 3–4 лет) и полностью теряет дотацию Tax-Free Childcare. Эти скрытые потери не моделируются в числах калькулятора, но отмечены в примечании.

Пример расчёта

Когда увольнение оправдано

При наличии 2 детей с расходами на детский сад £15 000 на каждого, зарплате Человека Б в £25 000 и расходах на проезд/работу в £4 000 работа Человека Б фактически обходится семье в £12 480/год. Калькулятор правильно рекомендует Человеку Б уволиться.

Пояснение к вводимым данным

• Брутто-зарплата Человека А / Б - годовая зарплата до каких-либо вычетов
• Количество детей - определяет общие расходы на детский сад (стоимость на ребёнка × количество)
• Расходы на детский сад на ребёнка - годовые расходы на одного ребёнка в яслях, у няни или в учреждении продлённого дня. Используйте стоимость до субсидии (до бесплатных часов или Tax-Free Childcare)
• Расходы на проезд - годовые расходы на дорогу на работу (электричка, топливо, парковка и т.д.)
• Рабочие расходы - годовые расходы, которых не было бы при работе из дома: обеды, профессиональная одежда, парковка, подписки

Пояснение к результатам

• Располагаемый доход семьи - остаток после уплаты налогов, NI, расходов на детский сад, проезд и рабочих расходов для каждого сценария
• Лучший вариант - какой сценарий (оба работают, А уходит или Б уходит) оставляет наибольший располагаемый доход
• Прибавка от второй работы - сколько реально добавляет работа каждого человека в семейный бюджет после всех связанных расходов
• Безубыточная стоимость детского сада - стоимость детского сада на ребёнка, при которой увольнение становится финансово более выгодным, чем совместная работа

Допущения и ограничения

• Расчёт налогов использует ставки Великобритании 2025/26 - налоговые диапазоны подоходного налога и пороги NI для Англии, Уэльса и Северной Ирландии (не Шотландии)
• Пенсия не моделируется - жертва заработком в пользу пенсионных взносов снижает налогооблагаемый доход, но также уменьшает чистый доход. Калькулятор предполагает отсутствие пенсионных отчислений.
• Студенческие кредиты не моделируются - выплаты по студенческим кредитам дополнительно снижают чистый доход, но не учитываются
• Расходы на детский сад моделируются как фиксированная годовая сумма - калькулятор не моделирует бесплатные часы, Tax-Free Childcare или ваучеры на детский сад. Пользователи должны вводить фактические личные расходы.
• Детское пособие и HICBC не учитываются - они не включены в расчёт. Детское пособие добавляет £1 355–£2 252/год в зависимости от числа детей, однако HICBC возвращает его для заработков свыше £60 000.
• Marriage Allowance не моделируется - если один родитель увольняется, он может передать £1 260 неиспользованного личного вычета партнёру (экономия £252/год). Это не моделируется.
• Издержки карьерного перерыва не квантифицированы - потерянные пенсионные взносы, снижение будущего заработка и пробелы в истории занятости отмечаются, но не рассчитываются
• Нефинансовые факторы не моделируются - благополучие, развитие ребёнка, удовлетворённость карьерой и личные предпочтения важны, но выходят за рамки финансового калькулятора

Верификация