Zusammenfassung
Ein anteiliges Gehalt (Pro-Rata) ist die verhaeltnismaessige Verguetung, die ein Teilzeitbeschaeftigter basierend auf seinen Arbeitsstunden im Verhaeltnis zum Vollzeitaequivalent (VZAe) erhaelt. Wenn eine Vollzeitstelle £40.000 fuer 37,5 Stunden pro Woche zahlt und Sie 22,5 Stunden arbeiten, betraegt Ihr anteiliges Gehalt £24.000. Der Rechner rechnet zwischen VZAe und tatsaechlichem Gehalt um und zeigt das resultierende Nettogehalt nach britischen Steuerabzuegen.
So funktioniert es
Die Formel
Anteiliges Gehalt = VZAe-Gehalt x (tatsaechliche Stunden / VZAe-Stunden)
Diese Formel skaliert das Vollzeitgehalt linear anhand des Anteils der geleisteten Vollzeitstunden. Dieselbe Formel gilt fuer andere anteilig berechnete Leistungen wie Urlaubsanspruch und Rentenbeitraege.
Urlaubsanspruch
Teilzeitbeschaeftigte erhalten den gleichen anteiligen Urlaub wie Vollzeitkraefte. Das gesetzliche Minimum in Grossbritannien betraegt 5,6 Wochen unabhaengig von den Arbeitsstunden, aber die Anzahl der Tage haengt von Ihrem Arbeitsmuster ab:
- Vollzeit (5 Tage/Woche): 28 Tage
- Teilzeit (3 Tage/Woche): 16,8 Tage
- Teilzeit (4 Tage/Woche): 22,4 Tage
Steuerliche Auswirkungen
Ein anteiliges Gehalt unterhalb des persoenlichen Freibetrags (£12.570) bedeutet, dass keine Einkommensteuer anfaellt. Auch oberhalb des Freibetrags profitieren Teilzeitbeschaeftigte vom gleichen steuerfreien Betrag wie Vollzeitkraefte, sodass der effektive Steuersatz oft niedriger ist.
Rechenbeispiel
VZAe-Gehalt: £45.000 bei 37,5 Stunden/Woche, Arbeitszeit 3 Tage (22,5 Stunden)
- VZAe-Anteil: 22,5 / 37,5 = 0,6 (60 %)
- Anteiliges Gehalt: £45.000 x 0,6 = £27.000
- Einkommensteuer: (£27.000 - £12.570) x 20 % = £2.886
- Arbeitnehmer-NI: (£27.000 - £12.570) x 8 % = £1.154
- Nettogehalt: £27.000 - £2.886 - £1.154 = £22.960
- Monatliches Nettogehalt: £1.913
- Anteiliger Urlaub: 28 x 0,6 = 16,8 Tage
Zum Vergleich: Das Vollzeit-Nettogehalt wuerde etwa £34.471 betragen. Bei 60 % der Arbeitsstunden erhaelt man etwa 66,6 % des Nettogehalts, da das niedrigere Gehalt verhaeltnismaessig weniger Steuern anzieht.
Eingaben erklaert
- VZAe-Gehalt — das jaehrliche Vollzeitaequivalent-Gehalt (was die Stelle bei Vollzeitbeschaeftigung zahlen wuerde)
- VZAe-Stunden pro Woche — standardmaessige Vollzeitstunden fuer die Stelle (typischerweise 37,5 oder 40)
- Tatsaechliche Stunden pro Woche — Ihre vertraglich vereinbarten Teilzeitstunden
- Tage pro Woche — zur Berechnung des anteiligen Urlaubsanspruchs
Ausgaben erklaert
- Anteiliges Bruttogehalt — Ihr tatsaechliches Jahresgehalt vor Abzuegen
- VZAe-Anteil — der Prozentsatz der Vollzeitstunden, die Sie arbeiten
- Nettogehalt — Gehalt nach Steuern, NI und anderen Abzuegen
- Anteiliger Urlaub — Ihr gesetzlicher Urlaubsanspruch in Tagen
- Stundenlohn — Brutto- und Nettoverguetung pro Stunde
Annahmen und Einschraenkungen
- Geht von einer linearen Skalierung des Gehalts nach Stunden aus. Manche Arbeitgeber zahlen unterschiedliche Stundenloehne fuer verschiedene Stundenkontingente oder bieten Praemiensaetze an.
- Der steuerfreie persoenliche Freibetrag wird vollstaendig angewendet, unabhaengig von den geleisteten Arbeitsstunden — er wird nicht anteilig berechnet.
- Beruecksichtigt keine komprimierten Arbeitszeiten (z. B. Vollzeitstunden an weniger Tagen), die 100 % Gehalt statt anteiliger Berechnung ergeben wuerden.
- Die Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000 schuetzen Teilzeitbeschaeftigte vor Benachteiligung bei den Lohnsaetzen, aber die anteilige Kuerzung selbst ist rechtmaessig.